促進(jìn)江蘇密閉肋企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
促進(jìn)江蘇密閉肋企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
對(duì)密閉肋企業(yè)而言,品牌建設(shè)是說服客戶的過程,它在客戶的心目中占據(jù)的位置越大。而渠道建設(shè)則是方便客戶的過程,它在客戶方便或喜歡購買的地方將密閉肋品牌陳列出相應(yīng)的面積,促成客戶和品牌之間的交易關(guān)系。然而,密閉肋企業(yè)只有擁有了高品質(zhì)的產(chǎn)品和成熟的品牌做保證,才能在與渠道商的對(duì)話中占主動(dòng)地位,掌握對(duì)渠道商的控制權(quán)。而且這樣的一種良性循環(huán),必然可以促進(jìn)密閉肋等補(bǔ)償器企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
要想從根本上解決密閉肋產(chǎn)業(yè)的這一難題,*一條就是開辟新道路,從產(chǎn)品的特性及密閉肋產(chǎn)品的質(zhì)量上加以改造及創(chuàng)新,走別人沒走過的路,密閉肋的質(zhì)量要保持穩(wěn)定,密閉肋能在性能上能夠滿足管道的各種補(bǔ)償需求,做自己的品牌,推廣自己企業(yè)密閉肋的與眾不同,好密閉肋產(chǎn)品是用出來的,效果好,自然用的就好,久而久之,密閉肋的銷售量會(huì)達(dá)到理想的業(yè)績,能夠脫穎而出,只有與眾不同,這是這個(gè)時(shí)代的特點(diǎn),生產(chǎn),銷售,售后維護(hù),企業(yè)管理。福利待遇是決定企業(yè)是否能夠走上正規(guī)化企業(yè)的衡量標(biāo)準(zhǔn),如果能夠一步一步的往這個(gè)方向努力,相信在不久的將來會(huì)有一個(gè)圓滿的答卷。